Ένα ενημερωτικό ιστολόγιο για θέματα που αφορούν την Οικιακή Οικονομία.
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ανισότητα. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ανισότητα. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Πέμπτη 18 Οκτωβρίου 2018
Δευτέρα 23 Απριλίου 2018
Η (αν)ισότητα των γυναικών στην Ευρώπη
Οι γυναίκες σπουδάζουν περισσότερα χρόνια από τους άνδρες…
Η προοπτική των γυναικών στην Ε.Ε που αποκτούν υψηλότερα μορφωτικά προσόντα είναι υψηλότερη (29%) σε σχέση με τους άνδρες (25,3%).
Μοναδική εξαίρεση αυτού του «κανόνα» είναι η Γερμανία.
Εσθονία, Ισλανδία, Κύπρος, Λιθουανία, Φινλανδία και Σουηδία βρίσκονται στην κορυφή του σχετικού καταλόγου με το υψηλό μορφωτικό επίπεδο.
Ιταλία, Ρουμανία και Μάλτα βρίσκονται στον αντίποδα.
... αλλά κερδίζουν λιγότερα
Για όσες βρίσκονται σε διευθυντικές θέσεις (εταιριών άνω των 10 ατόμων) στην Ε.Ε. υπάρχει μισθολογικό χάσμα περίπου 10 € ανά ώρα.
Οι άνδρες αποκόμιζαν 32.08 € ανά ώρα εργασίας το 2014 ενώ οι γυναίκες 22,88€, σύμφωνα με την Eurostat.
Οι μεγαλύτερες μισθολογικές ανισότητες εμφανίζονται σε Ιταλία και Γερμανία, ενώ οι μικρότερες καταγράφονται σε Ρουμανία και Βουλγαρία.
… έχουν λιγότερες πιθανότητες να φθάσουν σε διευθυντική θέση
Στο σύνολο της Ε.Ε. οι γυναίκες καταλαμβάνουν το 35% των διευθυντικών θέσεων σε επιχειρήσεις άνω των 10 υπαλλήλων, βάσει των στοιχείων της Eurostat για το 2014, που είναι και τα πλέον πρόσφατα.
Στην Λετονία οι γυναίκες στην κορυφή είναι το 53% ενώ σε Βέλγιο, Ιταλία και Γερμανία τα ποσοστά είναι κατά πολύ χαμηλότερα.
… καταλαμβάνουν λιγότερα βουλευτικά έδρανα.
Σε καμία χώρα δεν υπάρχει απόλυτη αριθμητική ισορροπία, όσον αφορά στην εκπροσώπηση των εθνικών κοινοβουλίων.
Σε Ισλανδία, Σουηδία και Φινλανδία η εικόνα είναι καλύτερη αφού τέσσερα στα δέκα μέλη είναι γυναίκες.
Στην χειρότερη θέση είναι η Ουγγαρία, όπου το 90% των βουλευτών είναι άνδρες.
… σπάνια αναλαμβάνουν τα ηνία της χώρας τους
Αν η εκπροσώπηση στα κοινοβούλια δεν έχει φθάσει στα επιθυμητά επίπεδα, τότε είναι μακρύτερος ο δρόμος προκειμένου να αναρριχηθούν στην κορυφή της εξουσίας.
Αυτήν την στιγμή μόλις τρεις γυναίκες είναι επικεφαλής κυβερνήσεων στην Ε.Ε.
Η Τερέζα Μέι στο Ηνωμένο Βασίλειο, η Άνγκελα Μέρκελ στην Γερμανία και η Μπεάτα Σίντλο στην Πολωνία.
Πηγή: http://gr.euronews.com
Η προοπτική των γυναικών στην Ε.Ε που αποκτούν υψηλότερα μορφωτικά προσόντα είναι υψηλότερη (29%) σε σχέση με τους άνδρες (25,3%).
Μοναδική εξαίρεση αυτού του «κανόνα» είναι η Γερμανία.
Εσθονία, Ισλανδία, Κύπρος, Λιθουανία, Φινλανδία και Σουηδία βρίσκονται στην κορυφή του σχετικού καταλόγου με το υψηλό μορφωτικό επίπεδο.
Ιταλία, Ρουμανία και Μάλτα βρίσκονται στον αντίποδα.
... αλλά κερδίζουν λιγότερα
Για όσες βρίσκονται σε διευθυντικές θέσεις (εταιριών άνω των 10 ατόμων) στην Ε.Ε. υπάρχει μισθολογικό χάσμα περίπου 10 € ανά ώρα.
Οι άνδρες αποκόμιζαν 32.08 € ανά ώρα εργασίας το 2014 ενώ οι γυναίκες 22,88€, σύμφωνα με την Eurostat.
Οι μεγαλύτερες μισθολογικές ανισότητες εμφανίζονται σε Ιταλία και Γερμανία, ενώ οι μικρότερες καταγράφονται σε Ρουμανία και Βουλγαρία.
… έχουν λιγότερες πιθανότητες να φθάσουν σε διευθυντική θέση
Στο σύνολο της Ε.Ε. οι γυναίκες καταλαμβάνουν το 35% των διευθυντικών θέσεων σε επιχειρήσεις άνω των 10 υπαλλήλων, βάσει των στοιχείων της Eurostat για το 2014, που είναι και τα πλέον πρόσφατα.
Στην Λετονία οι γυναίκες στην κορυφή είναι το 53% ενώ σε Βέλγιο, Ιταλία και Γερμανία τα ποσοστά είναι κατά πολύ χαμηλότερα.
… καταλαμβάνουν λιγότερα βουλευτικά έδρανα.
Σε καμία χώρα δεν υπάρχει απόλυτη αριθμητική ισορροπία, όσον αφορά στην εκπροσώπηση των εθνικών κοινοβουλίων.
Σε Ισλανδία, Σουηδία και Φινλανδία η εικόνα είναι καλύτερη αφού τέσσερα στα δέκα μέλη είναι γυναίκες.
Στην χειρότερη θέση είναι η Ουγγαρία, όπου το 90% των βουλευτών είναι άνδρες.
… σπάνια αναλαμβάνουν τα ηνία της χώρας τους
Αν η εκπροσώπηση στα κοινοβούλια δεν έχει φθάσει στα επιθυμητά επίπεδα, τότε είναι μακρύτερος ο δρόμος προκειμένου να αναρριχηθούν στην κορυφή της εξουσίας.
Αυτήν την στιγμή μόλις τρεις γυναίκες είναι επικεφαλής κυβερνήσεων στην Ε.Ε.
Η Τερέζα Μέι στο Ηνωμένο Βασίλειο, η Άνγκελα Μέρκελ στην Γερμανία και η Μπεάτα Σίντλο στην Πολωνία.
Πηγή: http://gr.euronews.com
Δευτέρα 2 Απριλίου 2018
Χρόνος εργασίας στην Ε.Ε.
 |
| Χάρτης που δείχνει ποιοι Ευρωπαίοι έχουν τη μεγαλύτερη επαγγελματική ζωή |
Σε όλη την Ευρώπη, οι άνθρωποι δαπανούν περισσότερα χρόνια εργασίας από
ό,τι στο παρελθόν. Το 2015, οι Ευρωπαίοι εργάστηκαν κατά μέσο όρο 1,9 έτη περισσότερο από ό,τι πριν από μια δεκαετία. Οι άνθρωποι στη Μάλτα είδαν την μέση επαγγελματική τους ζωή να αυξάνεται κατά 5,1 έτη μεταξύ του 2005 και του 2015. Ωστόσο, δεδομένου ότι μπορούν ακόμα να περιμένουν να εργαστούν μόνο για 33,4 χρόνια, είναι απίθανο ότι πολλοί από τους φίλους τους στο βορρά θα αισθάνονται πολύ λυπημένοι γι 'αυτούς.
Αν και οι Σουηδοί έχουν τη μακρύτερη επαγγελματική ζωή, δεν σημαίνει ότι είναι αλυσοδεμένοι στα γραφεία τους. Ενώ το 13% των εργαζομένων στις χώρες του ΟΟΣΑ εργάζονται περισσότερες από 50 ώρες την εβδομάδα, στη Σουηδία μόνο, το 1% . Η Σουηδία είναι επίσης γνωστή για τις φιλικές προς την οικογένειά της πολιτικές εργασίας, όπως "γενναιόδωρη" άδεια μητρότητας και πατρότητας και μειωμένα ωράρια τις εργάσιμες ημέρες. Ίσως χάρη στην εκτίμησή τους για την ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής, να είναι σε θέση να τη διατηρήσουν για πολλά χρόνια ακόμα.
οι Έλληνες από την άλλη έρχονται τρίτη στην κατάταξη με 32,3 χρόνια εργασίας κατά μέσο όρο και με πολύ μικρή διαφορά από τους Βούλγαρους που βρίσκονται στη δεύτερη θέση.
Πηγή: https://www.weforum.org
Παρασκευή 8 Μαΐου 2015
Πλούσιες χώρες, φτωχοί λαοί
Ενώ ο δυτικός κόσμος συνεχίζει να προοδεύει, ο τρίτος κόσμος αντιμετωπίζει φτώχεια, επιδημίες, πολέμους, μόλυνση του περιβάλλοντος, παιδική θνησιμότητα.
Πόσο φτωχές είναι όμως στην πραγματικότητα οι χώρες του τρίτου κόσμου και πόσο πλούσιες οι "ανεπτυγμένες";
Το βίντεο προβλήθηκε στην ΚΡΗΤΗ TV, στο πλαίσιο της εκπομπή
"Δεύτερη Ματιά"
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)